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太原邦芒人力--人才租赁_值得信赖的人力资源平台
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品牌:太原邦芒人力
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人才租赁服务是太原邦芒人力一体化人力资源服务的重要内容之一。人才租赁指由太原邦芒作为雇员的法定雇主,企业同太原邦芒公司签订人才租赁合同,企业负责用工及人事管理,包括:人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发放、缴纳社会保险、工伤申报劳动纠纷处理等事务性工作。轻松达到“用人不管人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。目前,公司已经与日本电产、三星精密、嘉化集团、思博玩具、上海锦江之星、宁波阿尔卑斯、金龙集团、顺丰速运等优秀企业输出了劳务人员万余人,得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。

 

公司发展急需短期人才,但又无法为员工提供长期合同,怎么办?针对这种现象,很多人力资源公司推出“人才租赁”模式,为部分企业解决短期人才租赁的难题。

 

所谓“人才租赁”,主要是指企业遇到人才短期需求时,可以向人力资源公司租赁部分人才“应急”。太原邦芒负责人举例说,部分IT企业突然接到新项目急需设计师,但可能只需要使用两三个月;劳动密集型突然遇到新增大额订单时,“人才租赁”就能很好地解决企业困难。

“人才租赁”模式中的员工仍属于人力资源公司,到用人单位服务时相当于租借,“租金”由用人单位支付给人力资源公司。而员工培训、待遇等都由人力资源公司负责。

 

“和传统的招聘员工相比,用人单位通过租借人力,一方面可以解决急需人才问题,另一方面还能节省培训时间成本以及人力资源成本。”以人力成本测算,企业租赁人才大约比传统招聘节省约1/4成本。

                 

人才租赁服务内容:

1. 劳动合同签订。

2. 薪酬福利:社保管理、员工福利保障、工资税务管理。

3. 员工管理:人事档案管理、用/退工手续办理等。

4. 政策咨询:劳动人事法律顾问、代理劳动争议案件、审定各类劳动合同及规范性文件 、劳动法律法规培训、调解劳动人事争议。

5. 培训与员工发展:提供各类培训信息、员工职业生涯规划、职业技能鉴。

6. 增值服务:人事经理沙龙、HR电子期刊。

 

服务优势:

1. 降低用人成本,精简操作流程。

2. 转移劳动风险,避免劳动纠纷。

3. 减少员工流失,提高员工素质。

太原邦芒专业服务员工关系、社保代理、薪酬代理等一条龙人事事务;

 

太原邦芒人力,公司主要业务:劳务派遣、人事代理、劳务外包、员工培训、猎头服务、人员招聘、管理咨询,如有疑问可以来电咨询!

2020-01-16 11:14  点击:113
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